{"id":24631,"date":"2020-05-14T07:29:41","date_gmt":"2020-05-14T05:29:41","guid":{"rendered":"https:\/\/dus4you.de\/?p=24631"},"modified":"2020-05-14T18:59:33","modified_gmt":"2020-05-14T16:59:33","slug":"corona-chancen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dus4you.de\/index.php\/2020\/05\/14\/corona-chancen\/","title":{"rendered":"CORONA-CHANCEN&#8230;"},"content":{"rendered":"<p>&#8230;wir von D4Y sind davon \u00fcberzeugt, dass Networking immer wichtiger wird!<\/p>\n<p>Deutschland wird nie wieder so sein, wie wir unsere Heimat vor der Corona-Pandemie kennen, lieben und sch\u00e4tzen gelernt haben. In unserem aktuellen Alltag sind neue Herausforderungen und Aufgaben entstanden, mit denen wir zu tun haben. Hier fallen uns sofort Stichworte wie Hygiene, Achtsamkeit, SocialDistancing pers\u00f6nliche Kontakte, lokale gewerbliche Unterst\u00fctzung ein. Miteinander statt gegeneinander. D\u00fcsseldorf, NRW, Deutschland und Europa r\u00fccken n\u00e4her zusammen und das ist gut so.<\/p>\n<p>Welche Chancen stecken in der Globalisierung und Digitalisierung f\u00fcr D\u00fcsseldorf? Welche Berufsbilder m\u00fcssen neu definiert werden? Globale Probleme brauchen globale L\u00f6sungen; &#8211; lokale Herausforderungen brauchen lokale L\u00f6sungen! Ideen, Mut, Innovation, Flexibilit\u00e4t, und Kreativit\u00e4t etwas neues zu schaffen. Weniger Egoismus, mehr gesellschaftlicher Zusammenhalt. Das zeigt ganz deutlich die aktuelle \u201eCorona-Chance\u201c!<\/p>\n<p>Aber auch neue Arbeitstechniken wie z.B. Homeoffice als best\u00e4ndiger Teil der Arbeitskultur, Videokonferenzen statt Tagungen, Vertrieb mit Onlineberatungen und Face-to-Face-Telefonie werden unseren Arbeitstag ma\u00dfgeblich pr\u00e4gen.<\/p>\n<p>In der jetzigen Coronakrise sehen und merken Mitarbeiter sehr deutlich, wie ihre Arbeitgeber sie behandeln, wie gro\u00df das Commitment, also die Verpflichtung und das proaktive Bekennen der Unternehmen f\u00fcr ihre Belegschaften wirklich und aber auch in Krisenzeiten ist. Illoyalit\u00e4ten und Vertrauensbr\u00fcche werden sich die Besch\u00e4ftigten sehr genau merken.<\/p>\n<p>Twitter vermeldete z.B. dieser Tage, dass wegen den guten Erfahrungen der letzten Wochen alle Mitarbeiter uneingeschr\u00e4nkt im Homeoffice arbeiten k\u00f6nnen, wenn sie es w\u00fcnschen!<\/p>\n<p>Wir m\u00fcssen und wollen uns diesen Herausforderungen stellen und lernen damit umzugehen. Das geht nicht von heute auf morgen, sondern wird ein st\u00e4ndiger Lernprozess sein und bleiben, den es t\u00e4glich zu verbessern gilt.<\/p>\n<p><b> Follower by Follower. Starten wir jetzt und heute!<br \/>\n<\/b><\/p>\n<p>Hier geht es zu meinem <b>XING-Profil<\/b>: https:\/\/www.xing.com\/profile\/Frank_Engels3<\/p>\n<p><b><u>Weitere Profile: <\/u><\/b><\/p>\n<p><b>YouTube<\/b>: \u00a0 \u00a0https:\/\/www.youtube.com\/user\/duesselwalker<\/p>\n<p><b>Instagram<\/b>: https:\/\/www.instagram.com\/engelsfrank<br \/>\n<b>Instagram<\/b>: https:\/\/www.instagram.com\/dus4you<br \/>\n<b>Twitter<\/b>: \u00a0 \u00a0 \u00a0 https:\/\/www.twitter.com\/knarfslegne<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 8pt;\">Fotos von www.pixabay.com\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8230;wir von D4Y sind davon \u00fcberzeugt, dass Networking immer wichtiger wird! 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